Vos équipes montent en compétences.
Nous gérons tout le reste.
Trois dispositifs de financement, un seul interlocuteur : DELIFORMA s'occupe du dossier OPCO, du CERFA, de la convention et du suivi — vous vous occupez de votre activité.
Trois dispositifs selon votre besoin
Le contrat d'apprentissage
Pour recruter un jeune de 16 à 29 ans ou faire certifier un salarié éligible. Le coût pédagogique est pris en charge par votre OPCO, et l'embauche d'un apprenti ouvre droit à l'aide unique de l'État (5 004 € par an en 2026). À la clé : un titre professionnel RNCP, du CAP à bac+3/4.
La POEI
La préparation opérationnelle à l'emploi individuelle forme un futur salarié avant son embauche, pour qu'il soit opérationnel dès le premier jour. Un dispositif cofinancé, monté avec France Travail et votre OPCO.
L'action de formation
Formations courtes et ciblées (hygiène HACCP, gestion de point de vente…) financées sur le budget de formation annuel dont votre entreprise dispose auprès de son OPCO — un budget qui se perd s'il n'est pas utilisé.
Comment ça se passe
On cadre votre besoin
Un échange pour identifier le bon dispositif, le bon titre et le financement mobilisable. Réponse sous 48 h.
On monte le dossier
CERFA, convention de formation, demande de prise en charge OPCO : nous préparons tout, vous signez.
La formation démarre
E-learning, regroupements encadrés et suivi individualisé — avec des points réguliers entre le formateur référent et votre maître d'apprentissage.
La certification
Préparation aux épreuves, jury et titre professionnel RNCP délivré par le Ministère du Travail. Vos documents (conventions, attestations, certificats de réalisation) sont fournis à chaque étape.
Ce que ça vous coûte, concrètement
En apprentissage, le coût pédagogique de la formation est pris en charge par votre OPCO. Vous versez le salaire de l'apprenti — un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année de contrat — et l'État verse l'aide unique à l'embauche (5 004 € la première année en 2026). Le reste à charge réel dépend de votre situation : convention collective, profil recruté, dispositif retenu.
Plutôt que des promesses génériques, nous vous préparons une étude personnalisée et chiffrée sur la base de votre cas précis — gratuite et sans engagement.