Questions fréquentes

Vous versez son salaire — un pourcentage du SMIC allant de 27 % à 100 % selon son âge et l'année de contrat — tandis que le coût pédagogique de la formation est pris en charge par votre OPCO. L'État verse en plus l'aide unique à l'embauche (5 004 € la première année en 2026). Utilisez notre simulateur en ligne pour une première estimation, ou demandez un chiffrage précis et gratuit.

Quasiment aucune : DELIFORMA prépare le CERFA, la convention de formation et la demande de prise en charge auprès de votre OPCO. Vous fournissez les pièces de l'entreprise (Kbis, pièce d'identité du dirigeant) et signez les documents — nous suivons le dossier jusqu'à l'accord de financement.

Comptez généralement 2 à 4 semaines entre le premier échange et le démarrage effectif, le temps de constituer le dossier et d'obtenir l'accord de l'OPCO. En alternance, l'entrée en formation est possible tout au long de l'année.

Oui. Un salarié en CDI peut préparer un titre RNCP en apprentissage s'il est éligible, et vos équipes peuvent suivre des formations courtes (hygiène, gestion…) financées par le budget de formation annuel de votre entreprise auprès de son OPCO.

Le contrat d'apprentissage peut être rompu librement pendant les 45 premiers jours en entreprise, puis selon les cas prévus par la loi. Nous vous accompagnons dans les démarches et la régularisation du dossier de financement — et les blocs de compétences déjà validés par l'apprenti restent acquis.

Le moins possible : nos parcours combinent modules e-learning accessibles à tout moment et regroupements planifiés à l'avance. Le calendrier d'alternance est communiqué dès l'inscription et toute modification est annoncée au moins 7 jours ouvrés avant.

Oui. L'apprenti est un salarié : vous percevez chaque mois un pourcentage du SMIC (de 27 % à 100 % selon votre âge et l'année de contrat), y compris pendant les périodes de formation. La formation elle-même ne vous coûte rien.

Oui : nos parcours préparent des titres professionnels inscrits au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et délivrés par le Ministère du Travail — reconnus par l'État et par les employeurs, du niveau 3 (CAP) au niveau 6 (bac+3/4).

En alternance : vous travaillez en entreprise et vous vous formez via des modules en ligne accessibles à tout moment, complétés par des regroupements avec un formateur. Un formateur référent vous suit individuellement tout au long du parcours.

Oui. Déposez votre candidature en ligne : nous travaillons avec un réseau d'entreprises qui recrutent régulièrement des apprentis (restauration, commerce, administratif, propreté, vente) et nous vous aidons à trouver votre entreprise d'accueil.

Les titres se valident par blocs de compétences (CCP). En cas de validation partielle, les blocs obtenus restent acquis pendant 5 ans : vous ne repassez que ce qui manque.

Oui. Notre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles (rythme, modalités, aménagements d'épreuves) avant l'inscription. Consultez notre page Qualité & accessibilité ou contactez-nous.